Workshops (Spiele/Methoden)

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Januar Redaktionsteam merkur-start up Train the Trainer: Vorstellungsrunde mal anders Train the Trainer — als Coach, Trainer und Seminarleiter müssen Sie über vielfältige Fähigkeiten und auch über viel fachliches Know-how verfügen.

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Und natürlich müssen Sie auch stets uptodate bleiben, sich weiterbilden, neue Methoden und aktuelles Fachwissen aneignen. Genau aus diesem Grund gibt es nun mit diesem Beitrag eine erste Beitragsserie auf dem Karriere-Blog zu Skills, Methoden und neuen Ansätzen, um Ihre Coachings, Seminare und Workshops noch besser und interessanter zu gestalten. Seminarbeginn: Der Einstieg ist singlehoroskop mann krebs Wichtigste Sie werden das kennen, jeder Seminarbeginn, jedes Coaching und jeder Workshop ist anders.

Je nachdem in welchem Rahmen das Seminar oder Coaching stattfindet und aus welchen Gründen die Teilnehmer sich angemeldet haben, ist auch die Atmosphäre anders.

Allerdings sollten Sie direkt von Beginn an für eine gute und inspirierende Stimmung sorgen workshop teilnehmer kennenlernen damit den Teilnehmern den Einstieg erleichtern.

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Ein guter Einstieg ins Thema und ins Seminar ist enorm wichtig für den Erfolg des gesamten Seminars. Kreative Spiele, Vorstellungsrunden und verschiedene Persönlichkeitstypen Je nach Thema Ihres Workshops workshop teilnehmer kennenlernen der Teilnehmeranzahl eignen sich ausführliche Vorstellungsrunden und Spiele mehr oder manchmal weniger.

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Sie fühlen sich dabei unwohl und würden am liebsten wieder gehen. Daher sollten Sie sensibel vorgehen und nicht zu allzu ausgefallenen Methoden greifen.

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Jeder, introvertiert sowie extrovertiert, sollte sich direkt von Anfang an in Ihrem Seminar wohlfühlen, denn das ist ein wesentlicher Aspekt zum Erfolg des Seminars. Natürlich sollten Sie bei der Wahl des Kennenlernspiels auch die Uhr im Auge behalten, denn je nachdem wie lange ihr Workshop überhaupt angesetzt ist, fehlt Ihnen am Ende vielleicht die Zeit, die Sie für ein ausgedehntes Spiel aufgewendet haben.

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Sie merken, die Vorstellungsrunde sollten Sie nicht unüberlegt wählen. Sie bietet den Teilnehmern den richtigen Einstieg und ist daher wirklich wichtig für Ihr Coaching oder Seminar. Daher überlegen Sie sich vor Beginn gut, wie Sie starten wollen und was sich für Ihren Workshop am besten eignet.

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Natürlich funktioniert nicht jede Methode für jede Art von Veranstaltungen mit Gruppen. Berücksichtigen Sie neben den verschiedenen Persönlichkeitstypen und der Zeit, die die Vorstellungsrunde einnehmen wird, auch, was Sie damit bezwecken wollen. Vorstellung mal anders: Verschiedene Methoden Welche Möglichkeiten Ihnen etwa für einen gelungenen Einstieg in Ihren Workshop zur Verfügung stehen, zeigt Ihnen diese Liste an Kennenlerspielen bzw.

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Bitten Sie jeden sich mit seinen Mindestangaben vorzustellen, wie wenn die Teilnehmer ein Formular ausfüllen müssten und nur die Felder mit Sternchen beantworten. Darunter fällt der Name, je nach Rahmen des Seminars das Unternehmen und damit war es das schon.

So bleibt jeder bei den Pflichtangaben und die Vorstellungsrunde artet zeitlich nicht aus.

Gruppen differenzieren sich nach vorgegebenen Impulsfragen Haltung und Meinung zu Fragestellungen werden sofort für alle Teilnehmer sichtbar Ablauf: Moderator formuliert Impulsfragen, Teilnehmer stellen sich selbständig dazu im Raum auf Mögliche Abfragen zum Kennenlernen: Aus welcher Region kommen Sie? Zu welcher Beteiligtengruppe fühlen Sie sich am ehesten zugehörig? Eignet sich für: Als Methode zum Kennenlernen zu Beginn Zum Sichtbarmachen von Einstellungen und Meinungen innerhalb von Gruppen Zur Auswertung von Fragestellungen Zur Aktivierung der Teilnehmer in müden Phasen, z. Das Ergebnis der gruppeninternen Abstimmungsprozesse wird dann für die gesamte Gruppe im Plenum sicht- nutz- und bearbeitbar.

Diese Mindestangaben können Sie je nach Seminar natürlich erweitern. Um die Teilnehmer nicht in einen andauernden Redefluss zu bringen, eignet sich die 2-Sätze-Regel.

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Im ersten Satz erzählt jeder, wer er ist und zu welchem Unternehmen er gehört bzw. Der zweite Satz erläutert den Grund bzw. Damit stellen sich alle Teilnehmer wirklich kurz und präzise vor. Wenn es wichtig für Ihr Seminar ist, können Sie noch ein zwei Fragen hinzufügen, wie etwa den Grund der Teilnahme oder auch die Erwartungen an Sie und den Workshop.

So erfahren Sie gleich mehr über die Teilnehmer und können auch gegebenenfalls den Fokus noch etwas dahin ausrichten.

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Es gibt allerdings Möglichkeiten, diese Kennenlernspiele als Vorstellungsrunde möglichst kurz und doch spannend zu halten. Beispielsweise können Sie eine Auswahl an Bildern oder Gegenständen mitbringen, von denen sich jeder Teilnehmer eines aussuchen soll. In der Vorstellungsrunde erklärt dann jeder, wer er ist und warum er sich ein bestimmtes Bild oder einen speziellen Gegenstand genommen hat.

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Die Verbindung ergibt meist spannende Geschichten und die Namen der Teilnehmer lassen sich so verknüpft besser merken. Auf workshop teilnehmer kennenlernen gleiche Methode greift die Ü-Ei-Vorstellung zurück, wobei jeder Teilnehmer ein Überraschungsei bekommt und den darin versteckten Gegenstand irgendwie in Beziehung zu seiner Person bringen muss.

Auch hierbei kann es zu einer angenehm, lustigen Atmosphäre kommen, da die Miniatur-Spielzeuge faszinierende Talente und Geschichten zum Vorschein bringen.

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Ebenfalls eine Art Kennenlernspiel ist das Partnerinterview. Allerdings benötigt diese Runde ein wenig mehr Zeit, denn zuerst bekommt jeder Teilnehmer einen ihm unbekannten Partner zugewiesen. Mit diesem hat er einige Minuten Zeit sich zu unterhalten und ihn besser kennenzulernen und ihm Fragen zu stellen.

Dabei sollten Sie genau Zeitangaben machen und diese auch einhalten, ansonsten ist diese Methode sehr zeitintensiv und findet nur schwerlich ein Ende. Sie können dabei das Interview auch für sich und Ihr Seminar nutzen, indem Sie die Interview-Fragen vorgeben und an einer Tafel bspw.

Die geht im Präsenztraining so: Bitte die Teilnehmer, dass sie auf einer Moderationswand jeweils auf der rechten und linken Seite ihre Namen untereinander schreiben. Das kann — je nach Gruppe — der Vor- und Nachname sein. Dann bittest du die Teilnehmer, Kontakt miteinander aufzunehmen, und sich auszutauschen.

Kurze Vorstellung mit Tags Eine weitere Variante die Vrstellungsrunde einmal etwas anders zu gestalten, ist die Tag-Runde. Was ein Tag ist?

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Ein Tag beschreibt ein Schlüsselwort oder eine Kategorie. Bei der Vorstellung sollen die Teilnehmer neben ihrem Namen und beispielsweise auch dem Social Media Profil, wenn dies zum Workshop oder Coaching passt, sich selbst auch drei Tags zuweisen. Zudem bleibt die Vorstellungsrunde kurz, da Tags an sich ebenfalls kurz sind und aus einem oder höchsten zei Worten bestehen.

Vorbereitung ist wichtig Mit diesen Tipps und Methoden des Kennenlernens haben Sie nun hoffentlich ein paar neue Ideen gewonnen, wie Sie die nächste Vorstellungsrunde in Ihrem Workshop oder Gruppencoaching gestalten können.

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Bereiten Sie sich darauf gut vor, denn diese erste Interaktion ist wichtig für die Stimmung im Seminar und den Erfolg dessen. Wie schon erwähnt, planen Sie die Vorstellung zeitlich genau ein und geben Sie diesem einen festen Rahmen.

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So läuft die Vorstellung am Ende nicht aus dem Workshop teilnehmer kennenlernen und jeder kann sich darauf einlassen. Standortauswahl Hier finden Sie die Übersicht aller merkur-start up Standorte in Deutschland Alles was Gründer wissen sollten Mehr Artikel wie:.